Chancen & Möglichkeiten im Berfusleben
Sollten Sie sich für eine Stelle bewerben, für die Sie nicht oder nur teilweise qualifiziert sind?
Arbeitssuchende fragen sich oft, ob es sinnvoll ist, sich auf einen Arbeitsplatz zu bewerben, wenn sie nicht die meisten oder alle Qualifikationen besitzen. Manchmal ist es sinnvoll, es zu versuchen. In anderen Fällen möchten Sie möglicherweise Ihre Zeit sparen und sie für Jobs ausgeben, die besser passen.
Mitarbeiter können auf vielfältige Weise bei der Arbeit belästigt werden. Während sexuelle Belästigung die meiste Aufmerksamkeit auf sich zieht, können und werden viele nichtsexuelle Belästigungen häufig bei der Arbeit auftreten.
Es ist wichtig, Belästigung am Arbeitsplatz zu verstehen, weil sie Sie beeinflussen und Ihre Karriere auf unterschiedliche Weise beeinflussen kann. Zu wissen, was Belästigung bedeutet, kann Ihnen helfen, es zu erkennen, und wissen, wie Sie damit umgehen müssen, wenn Ihnen das passiert, oder besser noch, Ihnen helfen, es von vornherein zu verhindern.
Dazu gehört, zu erkennen, was als Belästigung gilt, wie man einen Belästigungsanspruch geltend macht und was zu tun ist, wenn Sie Ihren Job verlieren, weil Sie Belästigungen gemeldet haben.
Hier ist eine harte Realität: Für jeden Job bewerben sich viele, viele Kandidaten. Einige dieser Kandidaten werden weniger qualifiziert sein als Sie selbst, aber andere werden genauso qualifiziert sein, oder sogar noch mehr. Angesichts dieser Menge an Wettbewerb ist es wichtig, dass Sie sich selbst verkaufen. Das bedeutet, dass Sie deutlich machen müssen, warum Sie der beste verfügbare Kandidat sind. Sich selbst zu verkaufen kann sich unangenehm anfühlen, aber es ist wirklich wichtig. Wenn Sie nicht Ihre besten Qualitäten als Kandidat aufzeigen, wer dann?
Um irgendwelche Gefühle von Schüchternheit, Bescheidenheit oder Unbehagen zu überwinden, denke wie ein Vermarkter. Entwickeln Sie eine Marketing- und Verkaufskampagne für Ihre Jobsuche genau so, als wäre es eine der vielen Zahnpastaoptionen in der Drogerie. Auf diese Weise können Sie Ihre Stärken einschätzen, Ihre Leistung während des gesamten Bewerbungsprozesses stärken und eine starke Marke entwickeln, mit der Sie sich von der Masse der Bewerber abheben.
Müssen Sie eine Bewerbung schreiben, um sich für einen Job zu bewerben? Sie wissen nicht, was Sie in Ihren Brief aufnehmen oder wie Sie ihn formatieren sollen? Was erwartet ein Arbeitgeber in den Briefen, die er von Bewerbern erhält? Hier finden Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um einen Bewerbungsbrief zu schreiben, mit dem Sie ein Bewerbungsgespräch sichern können.
