Dossier:
Neue Wege bei der Berufswahl
Was möchte ich einmal werden? Darauf geben viele Mädchen ähnliche Antworten und entscheiden sich alljährlich mehrheitlich für typische „Frauenberufe“ und „Frauenfächer“ wie Bürokauffrau oder Arzthelferin, Sprach- und Kulturwissenschaften. Unser aktuelles Dossier zeigt wie junge Frauen ihr Berufswahlspektrum um den naturwissenschaftlich-technischen Bereich erweitern können, um sich neue Zukunftsperspektiven zu eröffnen. Wir stellen Frauen in außergewöhnlichen Berufen vor und geben Tipps für Berufsfindung, Ausbildung und Berufseinstieg.
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- Quelle: Girl's Day - Mädchenzukunftstag
Logib-D: Der Name ist Programm
24.03.2010 - Logib-D ist ein erprobtes Angebot der Bundesregierung, mit dem die Personalverantwortlichen im Betrieb mögliche Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen identifizieren können. Logib-D hilft, Ursachen zu erkennen und betriebliche Lösungen für faire Bezahlung zu entwickeln. Angesichts des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels ist Logib-D eine gute Investition in die Zukunft eines Unternehmens.lesen
„Ich wollte immer in die Bibliothek“
22.03.2010 - Dr. Julia Freifrau Hiller von Gaertringen ist seit 2009 Direktorin der Badischen Landesbibliothek, einer der größten und bedeutendsten ihrer Art in Deutschland. Zuvor leitete die über das Werk Erhart Kästners promovierte Literaturwissenschaftlerin die Lippische Landesbibliothek Detmold und stellvertretend das Lippische Literaturarchiv.lesen
Bundesinitiative zur Gleichstellung in der Wirtschaft
16.03.2010 - Mit der Initiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ wollen das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der Deutsche Gewerkschaftsbund und die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände die Beschäftigungssituation von Frauen verbessern.lesen
Gründungsförderung ist nicht geschlechtsbewusst
24.03.2010 - Viele Förderangebote gehen am Bedarf von Existenzgründerinnen vorbei, kritisiert eine Studie des Instituts für Arbeit und Wirtschaft (IAW) der Universität Bremen. Denn das Thema Geschlechterdifferenz finde zu wenig Berücksichtigung in der Gründungsberatung und förderung.lesen
Mehr Frauen: Eine gute Wahl für Unternehmen
18.03.2010 - Expertinnen und Experten aus dem In- und Ausland haben am 15. März auf dem zweiten Forum der Initiative FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte in Berlin über Bestimmungen für mehr Gleichberechtigung in der europäischen Wirtschaft und die Maßnahmen, die in Deutschland getroffen werden, diskutiert.lesen
Schlechtere Perspektiven
12.03.2010 - Nachkommen von Einwanderern haben in Deutschland deutlich schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt als junge Menschen mit zumindest einem im Inland geborenen Elternteil - auch wenn sie das gleiche Bildungsniveau erreichen, so eine OECD-Studie.lesen
Die neue Rubrik für Frauen mit Migrationshintergrund mit praktischen Hilfen, Meldungen, Artikeln, Tipps und Tricks.